Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej

Ustawą z 10.01.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją ustawodawca wprowadził duże zmiany w obszarze sposobu prowadzenia i archiwizacji dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, a także nowe obowiązki dla pracodawców w tym zakresie. Dodatkowo zgodnie z rozporządzeniem z dnia 10,12,2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej z dniem 10.01.2019 r. zostały w istotny sposób znowelizowane przepisy dotychczasowego rozporządzenia i tym samym powstały zupełnie nowe obowiązki w obszarze prowadzenia dokumentacji pracowniczej.  Od tej daty pracodawcy muszą być przygotowani na implementację nowych rozwiązań i realizację związanych z tym obowiązków. Zmiany dotyczą m.in. skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz wprowadzono możliwość elektronizacji dokumentacji pracowniczej.